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本文摘要：凭据事情需要，拟面向社会为民乐县融媒体中心公然招考5名专业技术人员。现将有关事项通告如下：一、招考岗位及招考条件(一)招考岗位1.全媒体记者2名;2.新媒体编辑2名;3.广播电视播音员1名。(二)招考条件1.拥护中国共产党的向导，具备完全民事行为能力，热爱融媒体事业，政治思想好，遵纪守法，作风务实，品行规矩;2.身体康健，五官规矩，形象气质好;3.切合拟报考岗位年事、学历及专业等要求(详见附表)，具有推行拟报考岗位职责的能力和身体条件，凭据实际情况能够听从岗位调配。
凭据事情需要，拟面向社会为民乐县融媒体中心公然招考5名专业技术人员。现将有关事项通告如下：一、招考岗位及招考条件(一)招考岗位1.全媒体记者2名;2.新媒体编辑2名;3.广播电视播音员1名。(二)招考条件1.拥护中国共产党的向导，具备完全民事行为能力，热爱融媒体事业，政治思想好，遵纪守法，作风务实，品行规矩;2.身体康健，五官规矩，形象气质好;3.切合拟报考岗位年事、学历及专业等要求(详见附表)，具有推行拟报考岗位职责的能力和身体条件，凭据实际情况能够听从岗位调配。
有下列情形之一者，不能报名到场招聘：1.受过司法机关刑事处罚或正在接受司法机关立案侦察的;2.正在接受纪检监察机关立案审查的;3.有失信行为被纳入失信执行人名单且尚未打消的;4.有其他执法法例划定不能聘用的情形。(三)招考规模面向社会公然招考。二、招考法式招考事情坚持“民主、公然、竞争、择优”的原则，根据公布招考通告、报名及资格审查、考试、组织考察、体检、公示、研究决议及管理任命手续的法式举行。
(一)公布招考通告。由县委宣传部、县人社局、县融媒体中心通过民乐县政务网、民乐公布微信民众号、民乐新闻微信民众号、新民乐APP、民乐新闻抖音和快手及有关新媒体公布招考通告。(二)报名及资格审查。凡切合招考条件资格的人员，均可填写《民乐县融媒体中心公然招考专业技术人员报名表》(以下简称《报名表》)报名。
报名时间自2020年8月17日开始，9月15日下午6：00停止(逐日上午8：30—12：00，下午2：30—6：00)。报名者持《报名表》(一式2份)和本人有效《住民身份证》原件及复印件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明原件和复印件)、户口本、就业报到证、结业证、学位证、普通话品级证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册存案表、近期同底免冠2寸彩色照片4张，到现场报名，每人限报一个岗位，不接受网上报名。有就业单元的还需提供单元同意报考的证明。报考人员应对提供质料的真实性卖力，凡弄虚作假者一经查实，5年内禁绝到场民乐县机关事业单元公然招考(聘)。
报名所在：民乐县融媒体中心311办公室(广电大厦3楼)联系人：刘吉琛联系电话：0936-4232291报名事情竣事后，由县委宣传部、县人社局、县融媒体中心卖力，对报名人员条件资格举行审查，对不切合招考条件资格的人员取消其报名资格并通知本人。如某一个岗位切合招考条件资格的报名人数与计划招考人数达不到划定比例，可将该岗位招考计划名额调整到拟招考的其他岗位。(三)组织考试1.新媒体记者、编辑招考措施(1)笔试笔试主要测试公共基础知识和招考岗位所具备的专业知识等内容。笔试内容为：公共基础知识和专业技术知识，笔试时间为120分钟，满分100分。
笔试结果占综合结果的60%。凭据笔试结果从高到低，根据招聘数量1：3的比例划分确定进入面试人选。(2)面试面试结果由评委独立量化评分，根据去掉一个最高分、去掉一个最低分后的平均结果，作为考生最终得分。完成面试所有环节后一次性就地打分、亮分。
满分100分，面试结果占综合结果的40%。笔试、面试结果均为百分制，所有结果分值均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。综合结果盘算公式：综合结果=笔试结果×60% + 面试结果×40%。2.广播电视播音员招考措施(1)初试初试接纳自我先容、现场播报、现场打分方式举行。
主要考察形象、气质、普通话水平、语言组织及表达能力等，依据初试结果从高分到低分，按招聘岗位人数1:3的比例确定复试工具。初试结果不计入复试环节。(2)复试复试为新闻播报、现场主持，主要考察现场主持节目能力、播音主持技巧及电视上镜效果。复试结果为总结果。
(四)组织考察新媒体记者、编辑、广播电视播音凭据考生考试最终得分，根据招聘数量1：1的比例确定考察人选，(同一岗位考生最终得分泛起末位并列的，有从事新闻采编事情履历且有作品揭晓的考生优先确定为考察工具，同等条件的面试加赛一轮)。由县委宣传部、县人社局、县融媒体中心建立考察组，对考察工具德、能、勤、绩、廉等方面的体现情况举行全面考察。(五)体检、公示考察及格者，确定为体检工具。
体检由县人社局、县融媒体中心组织实施，体检尺度参照《公务员任命体检通用尺度(试行)》、《公务员任命体检操作手册(试行)》等文件执行。体检及格者作为拟聘用开端人选，若某一岗位拟聘用人选少于招聘数量，按结果依次递补。三、考用治理正式聘用前，县委宣传部、县人社局、县融媒体中心对拟聘用人员档案、相关质料原件举行正式审查，审查不及格人员，取消聘用资格。
审核及格的拟聘人员面向社会公示7天，无异议者，经民乐县融媒体中心专业技术人员公然招考事情向导小组审查同意，由县人社局下发聘用文件。受聘人员在用人单元最低服务年限为5年，一经聘用，5年内不允许调离本岗位。
受聘人员不胜任本职事情，不能推行岗位职责，年度考核或聘期考核不及格，聘用单元可以片面排除聘用条约。聘用人员试用期为1年，试用期满考核不及格的，由县融媒体中心报经主管部门同意后予以解聘，并报人社部门存案。
四、组织实施招考事情由县人社局统一组织实施，由县融媒体中心详细组织实施。招考事情实行回避制度，凡与报考人员有伉俪关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，一律不得到场招考组织事情。 民乐县融媒体中心专业技术人员公然招考事情向导小组 2020年8月14日 附件：民乐县融媒体中心公然招聘专业技术人员招考岗位计划简表。
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